Бабушка сделает карьеру?

Но времена изменились. Сейчас редкая женщина 55 лет стремится делать «карьеру» бабушки, многие продолжают активно работать.

«При всей любви к детям и внукам нынешние бабушки не готовы превращаться в бесплатных нянек и помощниц по хозяйству. Дело еще и в том, что доходы пенсионера позволяют вести исключительно скромный образ жизни. Поэтому многие предпочитают работать, чтобы сохранять финансовую независимость», — говорит Иванов.

По его мнению, один из вариантов привлечь старшее поколение в семье помогать младшим — это оплачивать такой труд.

«В некоторых странах Европы старших родственников официально оформляют как нянь — семьям для этого даже выделяется государственное пособие», — говорит Олег Иванов.

Но предложение, разумеется, очень спорное. Можно ли и нормально ли это — переводить отношения внутри семьи на коммерческую основу? У нас больше распространена модель «взаимовыгодного» сотрудничества: бабушки по мере сил помогают детям растить внуков, а дети, в свою очередь, несут материальные траты, поддерживая пенсионеров-родителей. Но ни о какой «обязанности» со стороны старших речь, конечно, не идет. Наоборот, в Семейном кодексе закреплена норма о том, что именно дети обязаны поддерживать своих пожилых родителей.

В минтруде идею введения некоего отдельного «пособия» для бабушек комментировать отказались: нет таких планов в нашей демографической и семейной политике. Хотя, надо отметить, в министерстве только что закончили опрос населения, в котором предложили всем желающим высказаться, какие еще меры со стороны государства могли бы помочь повысить рождаемость и улучшить положение молодых семей.

Но если вернуться к идее материальной «поддержки» бабушек, в российских законах уже сейчас предусмотрено, что члены семьи могут «подменять» друг друга, ухаживая за маленьким ребенком. Семья решает сама, кто оформит декретный отпуск. Это может сделать и мама, и папа малыша, и работающая бабушка или дед.

Правда, далеко не все об этом знают — все-таки Трудовой кодекс от корки до корки прочитал далеко не каждый. Тем не менее число таких «нестандартных» «декретов» потихоньку растет. В большинстве случаев причины экономические — если мама заканчивает учебу или получила перспективную работу, хорошо зарабатывает, то иногда семье просто выгоднее, чтобы дома с ребенком остался папа или бабушка. В этом случае, если до декрета бабушка работала, за ней сохраняется 40% заработка до возраста ребенка 1,5 года.

«По Трудовому кодексу в отпуск по уходу за новорожденным может уйти либо мама малыша, либо — вместо нее — отец ребенка или другой член семьи, работающий по трудовому договору (тетя, бабушка, дед), — сообщили «РГ» в Федеральном фонде социального страхования. — Для этого необходимо подать заявление своему работодателю, а мама ребенка должна в письменной форме отказаться от этого отпуска — двоим оформить его нельзя». Оформив документы, отец или бабушка начнет получать ежемесячное пособие — оно равно 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году — 23 120,66 руб. в месяц. При желании отпуск можно прервать и выйти на работу, а оставшуюся часть оформит на себя другой родственник.