Изменения в трудовом законодательстве – 2021…
Важные для кадровика изменения в правовом регулировании — 2021
См. важные для кадровика изменения в правовом регулировании — 2020
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
Вступают в силу в январе
|
|||
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 |
13.01.2021 |
До 31 марта 2021 года продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России |
|
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2402 |
13.01.2021 |
На 2021 год продлено действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
|
Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 |
07.01.2021 |
Правительство продлило срок действия Временных правил работы вахтовым методом до 1 января 2022 г. |
|
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н |
03.01.2021 |
Утверждены новые порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей |
|
Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ |
01.01.2021 |
МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Установлен новый порядок определения МРОТ исходя из рассчитанной Росстатом величины медианной заработной платы за предыдущий год |
|
Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ |
01.01.2021 |
Внесены поправки в ТК РФ в части регулирования дистанционной работы |
|
Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ |
01.01.2021 |
Внесены изменения в законодательство о социальном страховании. Вся страна переходит на «прямые выплаты», в рамках которых выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня). Установлены особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, когда такое пособие в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ (этот порядок в качестве временного действовал с 1 апреля по 31 декабря 2020 года) |
|
Федеральный закон от 29.12.2020 N 477-ФЗ |
01.01.2021 |
Положения главы 48.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих в микропредприятиях, распространяются также и на НКО (за исключением ряда организаций, в частности госучреждений, политических партий, религиозных организаций и др.), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством РФ. НКО могут отказаться от принятия некоторых «трудовых» локальных нормативных актов, при этом они обязаны включать условия, которые в соответствии с ТК РФ регулируются локальными нормативными актами, в трудовые договоры. Заключаются такие договоры на основе типовой формы. Допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям — вышеуказанным НКО, численность работников которых не превышает 35 человек |
|
Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ |
01.01.2021 |
Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Законом о персонифицированном учете. Ответственность за такое деяние установлена только для должностных лиц — в виде штрафа от 300 до 500 рублей |
|
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н |
01.01.2021 |
Применяется новый Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин |
|
Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349 |
01.01.2021 |
Обновлен Перечень работ, профессий и должностей, связанных с управлением ТС, при которых совместительство запрещено |
|
Приказ Минтранса России от 02.10.2020 N 404 |
01.01.2021 |
Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса |
|
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 |
01.01.2021 |
Утверждено новое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей |
|
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423 |
01.01.2021 |
Утверждены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена |
|
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 |
01.01.2021 |
Утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы |
|
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 |
01.01.2021 |
Утверждены новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ, направляемые в органы внутренних дел работодателем |
|
Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264 |
01.01.2021 |
Утвержден новый порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта |
|
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282 |
01.01.2021 |
Утверждены профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые к работникам при осуществлении перевозок |
|
Приказ Минтранса России от 19.10.2020 N 428 |
01.01.2021 |
Утвержден новый порядок проведения медицинских осмотров на железнодорожном транспорте |
|
Приказ Минздрава России от 26.11.2020 N 1252н |
01.01.2021 |
С 2021 г. и по 2026 г. действует отдельный Порядок проведения медосвидетельствований частных охранников и кандидатов на такой статус. Такое освидетельствование проводится ежегодно за счет работодателя |
|
Приказ Минздрава России от 28.07.2020 N 749н |
01.01.2021 |
Установлен порядок проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников атомной отрасли |
|
Приказ Минздрава России от 20.11.2020 N 1129н |
01.01.2021 |
С 2021 года применяются новые правила проведения обязательного медицинского ВИЧ-освидетельствования работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций — при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров (бесплатно для освидетельствуемого). По итогам обязательного медосвидетельствования освидетельствуемому выдается официальный документ на бумажном носителе о наличии или об отсутствии у него ВИЧ-инфекции |
|
Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181 |
01.01.2021 |
Ряд нормативных актов попал под «регуляторную гильотину», в частности признаются утратившими силу и отменяются отдельные акты Правительства, которыми определялись меры по улучшению условий и охраны труда; порядок исчисления среднего заработка некоторых категорий творческих работников; продолжительность рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации; правила по охране труда для издательств, в молочной промышленности, при проведении водолазных работ и др. |
Следить за новостями проще — Присоединяйся к нам в ВКонтакте.
Важные для кадровика изменения в правовом регулировании — 2021 См. важные для кадровика изменения в правовом регулировании — 2020 Нормативный акт Дата вступления в силу Суть изменений Материал о событии в новостной ленте для кадровика Вступают в силу в январе Постановление Правительства РФ…