Минтруд разъяснил, какие выплаты положены работнику при увольнении…
Так, при увольнении работодатель обязан выплатить своим сотрудникам:
— заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни (в том числе и за последний рабочий день);
— денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
— выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.
«Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом», — говорится в сообщении, опубликованном в Instagram Минтруда.
Текст: Василий Кошкин
Следить за новостями проще — Присоединяйся к нам в Facebook.
Работник при увольнении может рассчитывать не только на зарплату, но и другие компенсации. Об этом сообщили в Минтруде. Фото: iStock Так, при увольнении работодатель обязан выплатить своим сотрудникам: — заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни (в том числе…