Скорая на помощь или реанимируйте здравоохранение!

Не так давно, было написано на Ангарском Портале Новостей об итальянской забастовке на скорой медицинской помощи в Ангарске..( статья Итальянская забастовка в Ангарске?).

К счастью для пациентов этого не случилось. Что было бы, если все же коллектив станции скорой медицинской помощи начал забастовку? На данный момент на СМП дефицит кадров, те люди, которые работают, перекрывают эту нехватку, работая за двоих, что очень выгодно для администрации здравоохранения, ведь зарплату нужно платить на одну физическую единицу. Если бы врачи и фельдшера перешли всем коллективом работать на одну ставку, то возникла бы значительная нехватка бригад СМП, а это значительные задержки по вызовам, в следствии увеличение смертности на дому. Очень хорошо, что коллектив СМП не звери и переживают за людей, потому не стали бастовать.

Что же произошло далее?

Ответ, который дал главный врач БСМП на собрании, коллектив не устроил, поэтому они решили идти дальше, написав письма с просьбой о помощи президенту Путину В.В., министру здравоохранения Скворцовой В.И, во всероссийскую организацию профсоюза и трудовую инспекцию, На данный момент ждем ответа, но спокойно нам его не могут позволить ждать! На этот раз главный врач Басманов Б.Г. начал вызывать по одному к себе в кабинет на «интересный разговор», человек, который там побывал уже, сообщил, что главный вопрос, который звучит в кабинете- «Кто писал письмо?». Наверное, очень странный вопрос, когда под письмом подписался почти весь коллектив! Но методы работы главного врача могут натолкнуть на нехорошие мысли. Что будет с тем людьми, которые отстаивают свои права?

На данный момент происходящие события на станции СМП Ангарска заинтересовало многие СМИ, неужели дошло до того, что люди уже не могут молчать и плыть по течению!? Вместо увеличения заработной платы, ее значительно урезают, дефецит кадров в медицине убавляется за счет сокращения штата, еще и рот пытаются заткнуть, когда пытаются голос подать!

23 августа состоялась пресс- конференция с Кандидатом экономических наук, доцент кафедры стратегического и финансового менеджмента БМБШ ИГУ, генеральный директор НПЦ ГОСУЧЕТ Романом Ержениным, который представил медиа-сообществу региона результаты комплексной оценки финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения Иркутской области за 2015 – 2018 годы. Ученый подчеркнул, что материал для научного исследования собран из открытых Интернет-источников федерального и регионального уровней – отчетов об исполнении бюджета области, сведений о доходах руководителей медицинских учреждений, отчетов лечебных учреждений региона и других.

Научный коллектив интересовали динамика финансирования сферы здравоохранения, изменения средней заработной платы и штатной численности работников медучреждений.

— Пока можно говорить об предварительных результатах, окончательные выводы мы отразим в отчете о НИР. Полученные цифры красноречиво свидетельствуют о том, что отрасль недофинансирована для достижения целей, заданных Указом Президента. Выкручиваться учреждениям в этой ситуации приходится как за счет сокращения штатной численности, так и за счет перераспределения средств, направляемых на развитие и на обеспечение деятельности учреждений, в пользу увеличения доли фонда оплаты труда (ФОТ). Так, при увеличении общего финансирования отрасли за четыре года на 133%, ФОТ вырос на 145%, а финансирование обеспечения деятельности выросло всего на 121% — это ниже темпа роста инфляции за этот период. Поэтому неудивительно, что лекарственное обеспечение и на развитие материально-технической базы больниц средств остается все меньше.

Также ученые обратили внимание и на значительные разрывы в суммах средних заработных плат в учреждениях отрасли. Темп роста средней заработной платы в 2015 – 2018 годах составил 142%, сейчас показатель по региону равен 39 тыс. рублей. При этом показатель, заданный Указом Президента, – 48 тыс. рублей — достигнут лишь в некоторых больницах, например, в районной больнице поселка Мамы (темп роста – 198%). В Аларской ЦРБ и ряда других райбольниц Усть-Ордныского округа и прилегающих к нему сельских территорий средняя зарплата не превышает 28 тыс. рублей (темп роста – 118%).

— Очевидно, что в выбранный нами период наблюдался небывалый рост финансирования сферы здравоохранения, результат этому и стал активный рост средних заработных плат, особенный скачок произошел в 2018 году. Но как показывают предварительные результаты, выделенных ресурсов на достижение поставленных целей все же оказалось недостаточно. Возможно, неверно было осуществлено планирование расходов ведомства или не учтены какие-то показатели.

По расчетам ученых, недофинансирование сферы здравоохранения Приангарья составляет около пяти млрд. рублей.

Отвечая на вопросы журналистов об уровне зарплат чиновников, ученый отметил, что они растут значительно быстрее, чем в больницах:

— У министра здравоохранения Иркутской области среднемесячный доход составляет 300 тыс. рублей (темп роста – 158%), у двух его заместителей показатель темпа роста еще более впечатляющий – 160%.

Согласно исследованию, в медицине региона порядка 30 тысяч вакансий. Среднего медицинского персонала требуется 12,2 тыс. человек, младшего медперсонала – 6,5 тыс., врачей – 5,8 тыс.

— Та зарплата, о которой говорилось ранее, – это не зарплата на одну ставку, а результат совместительств и переработок. Каждый из сотрудников больниц вынужден работать на 1,5 – 2 ставки, иначе размер его зарплаты будет далек от цифр, отраженных в статотчетах. Если же заполнить недостающие ставки, то это сразу отразится на средней заработной плате. То есть руководители не заинтересованы повышать процент укомплектованности кадрами, хотя мы все же выявили порядка 15 организаций, у которых наблюдается и рост средней заработный платы, и стабильный ежегодный прирост численности, что характеризует руководителей этих учреждений, как профессиональных менеджеров.

Ученый подчеркнул, что, несмотря на информационную открытость, ряд показателей, в том числе характеризующих финансово-хозяйственную деятельность учреждений, по-прежнему остаются непрозрачными для граждан региона.

Будем следить за развитием событий.

Фельдшер станции скорой медицинской помощи Шульга Татьяна

Следить за новостями проще — Присоединяйся к нам в Facebook.